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社保相關

退休返聘人員需要繳納社保嗎?

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/6/14     瀏覽次數:    

   退休職工再就業需要繳社保嗎?單位需要為簽訂勞動合同的職工繳納五險,也是國家強制規定要執行的。但是對于退休后又重新返聘的職工來說,已經在領取養老金,單位還需要為其繳納社保嗎?


   社會保險是建立在勞動關系基礎上的,一般情況下,對于已經繳滿15年養老保險的退休人員來說,其已經在享受養老保險待遇或在領取養老退休金了,根據最高院相關法律解釋,此類退休人員再就業的,不屬于《勞動法》、《勞動合同法》中所規定的勞務者,與用工單位不建立勞動關系,此時,單位與退休再就業人員構成的是勞務關系,雙方簽訂勞務合同后,單位不需要為其繳納社保。但還有一種特殊情況是需要單位為退休再就業的職工繳納社保的,即針對已達到法定退休年齡的員工(男60周歲,女55周歲),但單位未與其解除勞動關系扔繼續用工,未辦理退休手續的,此時員工與單位之間還是構成勞動關系,單位仍然需要為員工繳納社保。   

   退休返聘人員在單位呆的時間長,其工作經驗豐富,崗位能力強,如果在身體健康情況下繼續上班的,一般多為原單位的骨干,繼續就業能為公司提供很強的能力指導。而退休返聘人員不需要繳納社保公積金等,相對來說使用成本較低,在用工關系的建立和結束上也具有較大的靈活性,妥善處理退休返聘人員對于公司來說,是件不錯的規劃。更多資訊盡在匯思勞務公司www.gfzefk.live


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