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為何企業都在采用勞務外包模式?

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/3/3     瀏覽次數:    

   為何企業都在采用勞務外包模式?目前企業用工成本日益加重,很多單位都采取靈活用工方式來減輕企業的用工成本,其中兼職、勞務派遣和勞務外包是經常被使用的用工模式,選用靈活用工的好處很好,下面我們就來看下企業使用勞務外包員工的好處。 


  1、企業采用勞務外包工可以減少麻煩
  由于外包員工都是和勞務公司簽訂的勞動合同,屬于勞務公司派出的人力,所以在涉及一些勞務糾紛時,可以尋找勞務公司的幫助,,企業和外包工之間可以減少很多的麻煩
  2、企業采用勞務外包工可以減少經營成本。
  企業采用外包工會比起企業自己招募重新員工會便于敏捷很多,用工企業可依據公司訂單的情況用以敏捷交付制造的人力,絕不會有富余人力因而造成經營成本減少。由于是勞務外包公司有的人,要多少使用多少,企業可節約招募之上的成本。
  3、受政策影響
  政策對勞務派遣用工越來越標準,勞務派遣和勞務外包對比來說,派遣人員數量受到政策限制較大,對于派遣的用工數量及崗位有明確的規定,而勞務外包是沒有的,所以很多企業開始由派遣轉外包了。更多資訊盡在匯思勞務公司www.gfzefk.live
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